Nieuws

AOW-korting door wonen of werken in het buitenland

De Algemene Ouderdomswet (AOW) is een basispensioen van de overheid voor iedereen die de pensioengerechtigde leeftijd bereikt. De hoogte van dit pensioen hangt af van het aantal jaren dat iemand in Nederland verzekerd is geweest. Voor elk jaar dat

Bijtelling privégebruik voor drie auto’s

Een auto die een werkgever ter beschikking stelt aan een werknemer wordt altijd geacht ook voor privédoeleinden te worden gebruikt, tenzij overtuigend wordt aangetoond dat minder dan 500 kilometer per jaar privé met de auto wordt

Gevolgen verlengen boetepauze bij schijnzelfstandigheid

In een brief aan de Tweede Kamer gaat de staatssecretaris van Financiën nader in op de gevolgen van een mogelijke verlenging van de zogenaamde ‘zachte landing’ rond het beëindigen van het handhavingsmoratorium op schijnzelfstandigheid. De ‘zachte

Vanaf 2027 extra belasting op fossiele brandstofauto van de zaak

Werkgevers die een auto van de zaak beschikbaar stellen aan werknemers, krijgen vanaf 1 januari 2027 te maken met een nieuwe fiscale maatregel. Het gaat om een zogenoemde pseudo-eindheffing van 12% op de cataloguswaarde van personenauto’s die op

Negatief loon beperkt tot terugbetaling wachtgeld en premies

Een man was directeur van een ziekenhuis. Als dit ziekenhuis fuseert, eindigt de dienstbetrekking van de man met wederzijds goedvinden. Vanaf dat moment ontvangt hij wachtgeld op basis van de cao Ziekenhuiswezen. Hierbij is hij verplicht om zijn

Meldpunt regeldruk geopend

Burgers, bedrijven en professionals hebben regelmatig te maken met onnodige administratieve lasten en knellende regels. Sinds 1 oktober kunnen zij signalen hierover, samen met hun branche- of belangenorganisatie, digitaal melden bij het Adviescollege

Nieuwe uitgave Handboek Loonheffingen 2025 gepubliceerd

Het Handboek Loonheffingen 2025 is in oktober 2025 aangevuld en aangepast met een reeks verduidelijkingen en correcties, voornamelijk gericht op de vrije ruimte binnen de werkkostenregeling en gebruikelijkheidstoets, elektronische handtekeningen en

Minimumuurloon naar € 14,71

De bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag worden halfjaarlijks gewijzigd. Per 1 januari 2026 bedraagt het minimumuurloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 14,71. Voor mensen die jonger zijn dan 21 jaar gelden van het

Jubileumfeest en skireis zijn loon, ondanks employer branding doel

Een bedrijf viert haar tienjarig jubileum met een feest, bestaande uit een diner en een afsluitende borrel. Daarnaast organiseert het een skireis van vijf dagen. Werknemers kunnen drie dagen skiën of snowboarden, met voldoende ruimte voor

Subsidie voor mkb’er die technologie inzet voor werknemer met arbeidsbeperking

Tot en met 28 november 2025 gaat het eerste aanvraagtijdvak open voor de subsidieregeling inclusiviteitstechnologie voor het mkb. Werkgevers in het mkb kunnen subsidie aanvragen voor de helft van het totale bedrag dat zij investeren in inclusieve

Invoering loontransparantie uitgesteld tot 2027

De invoering van de Europese Richtlijn Loontransparantie in Nederland is uitgesteld tot 1 januari 2027. Oorspronkelijk moest de wet uiterlijk op 7 juni 2026 ingaan, maar dat blijkt niet haalbaar. De overheid heeft meer tijd nodig om de regels goed

Hond meenemen naar het werk is een arbeidsvoorwaarde geworden

Een fysiotherapeut begint in 2019 met zijn baan. Vanaf het begin neemt hij zijn hond mee naar het werk. Meerdere collega’s nemen ook hun honden mee. De situatie verloopt jarenlang probleemloos zonder bezwaren van de werkgever. In 2024 stelt een