Nieuws

Besluit Bestuurlijke Boeten Dienst Toeslagen gewijzigd

In de Algemene wet inkomensafhankelijke regelingen (Awir) heeft de Dienst Toeslagen de bevoegdheid om bestuurlijke boetes op te leggen. In een reactie op het rapport ‘Blind voor mens en recht’ van de parlementaire enquêtecommissie fraudebeleid

Sociale controle onvoldoende voor voorkomen bijtelling

De inspecteur legt naheffingsaanslagen loonbelasting op aan een bv. Hij is van oordeel dat de werknemers van de bv de auto's ook voor privédoeleinden kunnen gebruiken. In dat geval moet de bv de bijtelling toepassen. De bv betwist dit en voert

Gewijzigde bedragen sociale verzekeringen per 1 juli 2025

De uitkeringsbedragen van diverse sociale verzekeringen zijn gekoppeld aan het wettelijk minimumloon. In verband met de halfjaarlijkse aanpassing van het wettelijk minimumloon worden diverse uitkeringsbedragen per 1 juli 2025 aangepast. Algemene

Herinvoering vermogenstoetsuitzondering letselschade-uitkeringen

Diverse toeslagregelingen kennen een vermogenstoets. Het recht op toeslag vervalt als het vermogen hoger is dan de geldende vermogensgrens. De vermogenstoets is bedoeld om de toeslagregelingen te beperken tot mensen die inkomensondersteuning nodig

Drie dagen werken, zes maanden loon door ongeldig proeftijdbeding

Een zorginstelling biedt een toekomstige medewerkster een contract aan. Bij de sollicitatie was aangegeven dat daarin ook een proeftijdbeding zou worden opgenomen. Kort na de indiensttreding ontstaat er onenigheid over een vooraf door de werkneemster

Vernietigde vaststellingsovereenkomst is wel geldige aanzegging

Een werkgever heeft met een onder bewind gestelde werknemer een vaststellingsovereenkomst (vso) gesloten ter tussentijdse beëindiging van de arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst was aangegaan voor bepaalde duur van zes maanden. De

Bij overgang onderneming gaat ook arbeidsongeschikte werknemer mee over

Door de overgang van een onderneming gaan alle rechten en verplichtingen, die op het tijdstip van de overgang voor de overdrager voortvloeien uit de arbeidsovereenkomsten met zijn werknemers van rechtswege over op de verkrijger. Er is sprake van een

Vertrouwen bedrijfsarts terecht, loonsanctie onterecht

Een werknemer valt door ziekte uit in zijn rol als serviceadviseur en dient later een WIA-aanvraag in bij het UWV. Tijdens de re-integratie schakelt de werkgever een bedrijfsarts in om de belastbaarheid van de werknemer vast te stellen. Op basis van

Uitkeringen aansprakelijkheidsverzekering komen niet in mindering op tijdens ziekte door te betalen loon

Een procedure bij de kantonrechter had betrekking op een loonvordering van een werknemer, die verband hield met de loondoorbetaling tijdens arbeidsongeschiktheid. In geschil was of de werkgever de uitkeringen, die de werknemer tijdens ziekte van een

Consultatie initiatief wetsvoorstel Zelfstandigenwet

Vier partijen in de Tweede Kamer hebben een initiatiefwetsvoorstel opgesteld, dat duidelijkheid moet verschaffen over zelfstandig ondernemershap. Het wetsvoorstel is ter consultatie gelegd. Belanghebbenden kunnen tot 23 juni op het wetsvoorstel

RVU-drempelvrijstelling structureel gemaakt in Belastingplan 2026

De tijdelijke fiscale drempelvrijstelling voor Regelingen voor Vervroegde Uittreding (RVU) wordt voortgezet en uitgebreid vanaf 2026. Het kabinet heeft ervoor gekozen deze wijziging op te nemen in het wetsvoorstel Belastingplan 2026, in plaats van

Consultatie invoering verbod inhouding huisvestingkosten op minimumloon

Sinds 2017 zijn inhoudingen door de werkgever op het wettelijk minimumloon verboden. Er geldt een uitzondering op dit verbod voor de kosten van huisvesting en zorg. Inhoudingen voor huisvesting zijn gebonden aan voorwaarden. Zo mag niet meer dan 25%